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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈(kui)文(wen)化(hua)
为了进一步(bu)推进公司(si)芭(ba)乐官(guan)网app下(xia)载建设,公司(si)以(yi)落实“责(ze)任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)(wen)化(hua)”为切入点,强(qiang)化(hua)员(yuan)(yuan)工践行公司(si)芭(ba)乐官(guan)网app下(xia)载理念(nian),增强(qiang)全体员(yuan)(yuan)工和(he)干(gan)部队伍的凝聚力(li)和(he)向心(xin)力(li),提升企业的核心(xin)竞(jing)争力(li)。
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